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成都智慧車城發展有限公司初始團隊人員招聘

閱讀次數:2706     發布時間:2019-11-08

 

  一、規劃設計部部長

  (一)崗位主要職責

  1.負責制定部門工作計劃及目標任務分解;

  2. 負責建立和健全部門管理體系、辦法及工作流程;

  3. 負責編制項目規劃與設計計劃,對項目整體規劃與設計成果管理;負責統籌組織項目規劃、可研、立項、勘察、設計等工作推進;

  4. 參與方案評選、提出優化方案、選擇合適的設計單位;

  5. 負責審核項目設計方案、設計變更及文件;

  6.配合工程部解決施工現場的設計及技術問題,對施工過程中出現的圖紙問題及時提供專業的技術支持。

  (二)任職資格要求

  1.建筑學、工民建、城市規劃等相關專業全日制統招本科及以上學歷,年齡45周歲以下。

  2.熟悉國家建筑政策法規、設計規范、技術標準,熟悉規劃設計市場發展變化情況,熟悉國家、四川及成都當地規劃報批流程,熟悉當地規劃和建筑設計院的特色;具備注冊規劃師、注冊建筑師、注冊結構師、一級建造師等職業資格之一;具有較強的溝通、協調、組織能力、專業創新能力、決斷能力和戰略思維。

  3.有5年以上大型設計院設計經驗、或國有公司規劃設計管理經驗。

  (三)人員數量需求情況

  1人


  二、建筑工程師

  (一)崗位主要職責

  1. 負責項目各階段建筑設計的管理工作,包括方案階段、初設階段、施工圖設計、施工階段及項目運營維護階段;

  2. 參與項目的前期策劃,對于開發項目的前期規劃,提出建筑規范建議;

  3. 審核建筑設計要點,評估設計招標方案,參與工程項目的設計招標工作、施工圖會審等;

  4. 負責與設計單位就設計需求及變更需求的對接溝通,提出優化設計意見,完成建筑方案;項目建筑設計方案的提報,主持建筑方案評先及討論會;

  5. 協助工程管理部對相關專業部門的驗收;

  6. 協助項目報批報建,與政府報相關部門進行專業溝通以及報批文稿建

  筑部份的編寫;

  7. 完成相關專業的現場服務和技術指導。

  (二)任職資格要求

  1.建筑學、工民建、城市規劃等相關專業全日制統招本科及以上學歷,年齡45周歲以下。

  2.熟悉國家建筑政策法規、設計規范、技術標準,熟悉規劃設計市場發展變化情況,熟悉國家、四川及成都當地規劃報批流程,熟悉當地規劃和建筑設計院的特色;具備注冊規劃師、注冊建筑師、一級建造師等職業資格之一;具有較強的溝通、協調、組織能力、專業創新能力、決斷能力和戰略思維。

  3.有5年以上建筑設計或大型綜合體項目設計經驗。

  (三)人員數量需求情況

  1人


  三、水電安裝工程師

  (一)崗位主要職責

  1. 負責項目的強電、弱電、給排水、暖通、消防及設備規劃設計管理工作包括方案階段、初設階段、施工圖設計、施工階段及項目運營維護階段;

  2. 參與項目的前期策劃,對于開發項目的前期規劃,提出水電規劃建議

  3. 參與工程項目的設計招標工作,審核水電設計要點,評估設計招標方案,施工圖會審;

  4. 負責與設計單位就設計需求及變更需求的對接溝通,提出優化設計意見,完成水電方案;項目水電設計方案的提報,主持水電方案評先及討論會;

  5. 協助工程管理部對相關專業部門的驗收;

  6. 協助項目報批報建,與政府報相關部門進行專業溝通以及報批文稿水電部份的編寫;

  7. 負責項目施工工程中強電、弱電、給排水、暖通、消防及設備安裝技術指導及支持,全面提出合理化建議。

  (二)任職資格要求

  1.水電、暖通、電氣、工民建等相關專業全日制統招本科及以上學歷, 年齡45周歲以下。

  2.熟悉電氣自動化,給排水、暖通等專業的設計、施工和驗收規范,掌握強電的供配電知識,對機器設備動力的設置及弱電系統的配置有一定了解;熟練各類設計軟件; 較強的學習能力和適應工作環境的能力,工作認真負責、有良好的職業道德,有較強的溝通協調及組織能力。

  3.5年以上同崗位工作經驗,熟悉施工規范、建筑材料,熟悉給排水或強弱電。具備產業園區或廠房項目工作經驗者優先。具有注冊機電建造師、設備工程師、注冊供配電工程師、注冊輸變電工程師等資格者優先。

  (三)人員數量需求情況

  1人


  四、結構工程師

  (一)崗位主要職責

  1. 負責項目各階段結構設計的管理工作;

  2. 參與項目的前期策劃,對于開發項目的前期規劃,提出結構規范建議;

  3. 參與工程項目的設計招標工作,審核結構設計要點,評估設計招標方案,施工圖會審;

  4. 負責與設計單位就設計需求及變更需求的對接溝通,提出優化設計意見,完成結構方案;項目結構設計方案的提報;主持結構方案評先及討論會;

  5. 協助工程管理部對相關專業部門的驗收;

  6. 協助項目報批報建,與政府報相關部門進行專業溝通以及報批文稿結構部份的編寫;

  7. 完成相關專業的現場服務和技術指導。

  (二)任職資格要求

  1.工民建、土木、結構等相關專業全日制統招本科及以上學歷, 年齡45周歲以下。

  2.有大型建設項目設計、結構設計管理經驗,工業建筑結構設計優先;具備較強的設計能力和創新的思維方式;熟練掌握探索者、PKPM、盈建科、邁達斯、理正等結構設計軟件;有團隊合作精神,善于溝通、吃苦耐勞、有一定的抗壓能力。

  3.5年以上結構設計經驗,有甲級設計院、產業園區項目經驗者優先 。有一級注冊結構師資格者優先。

  (三)人員數量需求情況

  1人


  五、規劃內業

  (一)崗位主要職責

  1. 來往函件的及時接收、整理、發放、借出、保存以及工程圖紙變更等各項工作;

  2. 與項目開展進行同步收集和整理有關項目資料;

  3. 對需要變更的文件和設計方案,進行編號登記,及時、有效地傳達;

  4. 參與本公司項目變更資料、竣工圖的整理和移交;

  5. 協助維護與各部門及對口單位的關系;

  6. 協助部門部長及工程師日常事務工作。

  (二)任職資格要求

  1.建筑工程、市政工程、土木工程、城市規劃等相關專業全日制統招本科及以上學歷,年齡在28歲左右。

  2.能熟練使用辦公軟件、CAD、Photoshop等制圖軟件; 熟練操作辦公自動化及資料整理專業相關軟件,具備較強的文字處理能力和溝通能力;形象氣質佳,具備良好的溝通表達能力及工作責任心,做事認真仔細、有較強的執行力。

  3.2年以上工程項目設計單位項目秘書或規劃設計內業工作經驗優先。

  (三)人員數量需求情況

  1人


  六、工程管理部部長

  (一)崗位主要職責

  1. 負責制定部門工作計劃及目標任務分解;

  2. 負責建立和健全部門管理體系、辦法及工作流程;

  3. 負責工程建設全面管理,項目過程中監理、施工等單位的協調;

  4. 全面負責監督項目施工現場管理、施工組織與協調、施工技術管理、施工質量管理、施工進度管理、施工安全管理、施工合同及信息管理、工程成本控制等工作;

  5. 負責主持項目技術問題研討會,負責解決施工中的重大技術問題;現場質量進行監控和指導,解決工程實施過程中的質量問題;

  6. 參與規劃設計方案研討、論證,參與工程材料設備招投標等相關工作;

  7 .參與施工單位、材料設備供應商的考察和選擇。

  (二)任職資格要求

  1.土木工程、工民建、工程管理、建筑學等相關專業全日制統招本科及以上學歷,年齡在45周歲以下。

  2.熟悉地產開發、建筑與工程市場發展趨勢,熟悉地產項目開發,策劃,設計,招標,施工管理各環節;掌握質量、成本及工期控制等管理手段,熟悉工程報建及政府部門竣工驗收程序;熟悉現場施工管理,設計變更,成本控制,采購,質檢,項目進展等內容,對電氣,空調,消防,土建等知識有較深刻了解;具備工程實施中發生重大技術問題的解決能力。

  3.5年以上工程管理同崗位工作經驗,5年以上大中型地產公司或大型施工企業工作經驗優先。具有注冊一級建造師優先。

  (三)人員數量需求情況

  1人


  七、甲方代表

  (一)崗位主要職責

  1. 受公司授權或委托,對所負責的項目全面履行建設單位管理職責;

  2. 負責對工程的建設質量、安全、進度、投資、驗收、移交等進行全過程的管理;

  3. 負責或協助辦理不同實施階段所涉及的各項申報、審批、備案、檢測或驗收等事項,以及臨時用電、用水、用地、通信等手續;

  4. 監督、檢查參建單位的質量、安全、文明施工等工作,加強對施工現場的管理,配合上級部門的各項檢查,并及時督促整改;

  5. 負責項目過程中監理、施工單位的協調;

  6. 牽頭制訂工程進度計劃,并督促參建單位執行。

  (二)任職資格要求

  1.土木工程、工民建等相關專業全日制統招本科及以上學歷,年齡45周歲以下。

  2.能熟練運用普通及專業辦公軟件,如CAD、天正等; 能熟練運用建筑施工技術規范、質量標準和安全技術規范,熟悉施工關鍵環節,并能解決項目實施中遇到的各類技術問題;具備良好的溝通、協調能力,身體健康,有較強的團隊合作意識,能接受工作調配。

  3.5年以上施工現場技術管理工作經驗優先。5年以上大型施工企業工作經驗優先。具有注冊一級建造師優先。

  (三)人員數量需求情況

  1人


  八、安全管理

  (一)崗位主要職責

  1. 負責項目安全、環保、消防及保衛工作;

  2. 負責現場的安全巡察、隱患排查工作,做好相關臺賬記錄,完善安全相關制度;

  3. 負責整理工程技術資料,與外部合作單位(監理方、設計方、施工方等)進行溝通協調;

  4. 負責跟蹤掌握公司房屋建筑的工程技術現狀,對存在的問題進行處理、落實;

  5. 負責協調現場施工的組織、計劃和管理;

  6. 參與項目安全事故的調查處理工作。

  (二)任職資格要求

  1.安全工程、建筑、工程等相關專業全日制統招本科及以上學歷,年齡45周歲以下。

  2.熟悉國家各項安全法律法規,熟悉生產現場安全工作流程、安全操作規范和安全管理的程序,能夠及時發現安全隱患并給予糾正;基本熟悉建筑結構,掌握工程項目建設程序,驗收、結算等程序;具有一定文字能力,熟練運用辦公軟件,掌握建筑軟件;良好的溝通能力和談判能力,良好的職業道德,為人正直。

  3.5年以上大型建筑工程安全管理工作經驗。具有注冊安全工程師資格者優先。

  (三)人員數量需求情況

  1人


  九、工程內業

  (一)崗位主要職責

  1. 來往函件的及時接收、整理、發放、借出、保存以及工程圖紙變更等各項工作;

  2. 與項目開展進行同步收集和整理有關項目資料;

  3. 對需要變更的文件和設計方案,進行編號登記,及時、有效地傳達;

  4. 參與本公司項目變更資料、竣工圖的整理和移交;

  5. 協助維護與各部門及對口單位的關系;

  6. 協助部門部長及專業技術人員日常事務工作。

  (二)任職資格要求

  1.建筑工程、工程管理、土木工程等相關專業全日制統招本科及以上學歷,年齡在28歲左右。

  2.能熟練使用 CAD,3dmax,Photoshop,PowerPoint等相關軟件;熟悉工程合同文件的歸口管理及工程竣工資料的管理、工程進度報送及部門對外文書等工程內業工作;有較強的溝通及組織協調能力,責任心強,具有敬業精神。

  3.2年以上工程項目建設單位資料管理工作經驗優先。

  (三)人員數量需求情況

  1人


  十、合約管理崗

  (一)崗位主要職責

  1. 負責編制公司工程項目及采購項目招標的資格預審文件及招標文件;

  2. 負責招標過程資料收集、整理、保存及協助開展工程招標資格預審及相關的報批工作;

  3. 對招標文件、業務合同進行評審,包括招標合同條款的審核,指出合同中存在的潛在風險;

  4. 審核合同的審批情況,確保所有超出政策權限的合同條款都依據相關政策和程序得到適當批準,確保合同評審文件信息的準確性和真實性;

  5. 負責對執行過程中需變更的合同進行審核,審核合同變更申請,比較變更后的內容與變更前已批準的條件,并取得必要的批準;

  6. 負責及時準確地編寫和審核合同評審報批文件,包括客戶簡介及資信評估,提供的產品及其價格,成本估算,資格評審,付款、罰款條款及其他條款,必要的審批表格等;

  7. 負責審核工程項目估算概算預算,負責建設項目全過程成本控制;

  8. 負責組織評估工程建設項目的工程變更、工程造價以及有關合同價款的調整。

  (二)任職資格要求

  1.經濟、法律、造價等相關專業全日制統招本科及以上學歷。

  2.具備風險分析能力及較強的法律意識;熟練掌握相關合同法,接受過相關政策和法律知識的培訓;了解地產企業成本管理、合同管理、造價管理相關流程及要求;了解本地預算定額及工程造價市場水平;能熟練使用成本管理、概預算軟件以及各類辦公軟件;具有較強的分析和溝通能力;團隊合作意識強,有責任感。

  3.有5年以上工程建設項目合約或成本管理相關工作經驗,具有全國注冊造價師資格者優先。

  (三)人員數量需求情況

  1人


  十一、資金財務部部長

  (一)崗位主要職責

  1.負責制定部門工作計劃及目標任務分解;

  2. 負責建立和健全部門管理體系、制作及工作流程;

  3. 負責會計核算,組織財務預算與決算;

  4. 負責監督、審核公司各項支出,承擔資金的調撥和工資、獎金、津貼及補貼等相關費用的發放工作;

  5. 負責融資與稅務管理,負責應繳稅、費申報及繳納;

  6. 負責與金融、財政、稅收、審計機構的對接與協調;

  7. 負責票據、財務印鑒章、財務檔案的管理。

  (二)任職資格要求

  1.財務、會計、金融、經濟等相關專業全日制統招本科及以上學歷。

  2.具備專業的財務管理知識、行政管理知識、法律知識等;能夠熟練使用各類辦公軟件和各類財務軟件;有較強的政策觀念和創新意識,工作責任心強,敢于、善于管理,辦事干練細致;具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。

  3.3年以上同崗位工作經驗,有地產及大型項目經驗且在會計師事務所2年以上工作經驗優先。

  (三)人員數量需求情況

  1人


  十二、核算會計崗

  (一)崗位主要職責

  1. 負責編制記賬憑證,及對現金,報銷往來票據賬目的檢查和審核;

  2. 審核、核對和管理公司各類發票,單據等;

  3. 負責辦理財政、稅務、銀行、工商等部門的工作聯絡以及業務往來事項;

  4. 負責應收賬款,應付賬款和其他應收和應付款等科目的管理;

  5. 負責會計憑證、賬薄和會計報表等會計資料的匯總、編號、整理分類歸檔整理;

  6. 負責管理和監督出納人員的工作;

  7. 協助上級建立并嚴格執行會計核算管理制度和會計業務流程。

  (二)任職資格要求

  1.經濟、金融、財務、會計等相關專業全日制統招本科及以上學歷。

  2.熟悉會計操作,會計核算流程管理;財務報表及基本的分析,銀行業務和報稅流程;熟悉國家稅收政策及相關賬務的處理方法;熟練掌握財務各類軟件使用經驗;誠實敬業,細致嚴謹、責任心強、原則性強。

  3.有5年以上大中型企業相關工作經驗。

  (三)人員數量需求情況

  1人


  十三、出納崗

  (一)崗位主要職責

  1. 審驗原始憑證的合法性和準確性,完成現金收付、報銷等工作;

  2. 負責銀行業務的辦理工作,包括開戶、取款、轉賬、結算等工作;

  3. 做好現金日記賬和銀行存款日記賬,及時登記核查;

  4. 根據企業經營管理需要,按照企業的相關規定提取、送存以及保管現金,以保證企業經營管理能順利進行;

  5. 負責稅金申報及繳納工作,以及處理其他涉稅事務,及時反饋稅務方面的要求和其他信息。

  6. 負責財務檔案管理。

  (二)任職資格要求

  1.會計、金融、審計、經濟等相關專業全日制統招本科及以上學歷。

  2.具備財務的專業知識,包括國家相關財務法律法規、稅法,熟悉結算報銷等程序;熟悉現金、銀行存款、票據相關的規定以及業務流程;具備財務數字計算能力,防止出現計算錯誤等問題;熟練使用財務相關軟件;具備良好的規劃能力、計劃能力。

  3.有3年以上大中型企業相關工作經驗。

  (三)人員數量需求情況

  1人


  十四、人力資源崗

  (一)崗位主要職責

  1. 協助部門建立完善公司人力資源規劃、招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等人力資源制度建設;

  2. 負責公司員工招聘管理、組織實施,開展日常招聘工作;

  3. 負責公司培訓體系建設,組織實施培訓學習;

  4. 負責公司績效管理,及時反饋績效結果并綜合分析與評估;

  5. 負責核算員工的薪酬福利,組織開展日常性統計分析工作;

  6. 負責員工入職、離職、轉正、續簽勞動合同等日常勞動關系管理及人事檔案管理;

  7. 負責公司員工社會保險、住房公積金的統籌、監督管理工作;

  8. 負責公司人事類文字、公文處理工作以及各類活動的策劃實施。

  (二)任職資格要求

  1. 人力資源管理、工商管理等相關專業全日制統招本科及以上學歷。

  2. 具有較全面的現代人力資源管理知識,熟悉人力資源六大模塊相關知識,熟悉勞動法律法規等及地方勞動人事相關法規政策;熟悉地產公司各崗位工作內容;具備較強的人際關系協調能力、語言溝通表達能力和邏輯思維能力;具有較強的文字表達能力和人力資源公文寫作能力,能熟練運用Office辦公系統。

  3. 有3年以上專業人力資源管理工作經驗,有大型國企工作經驗的優先。

  (三)人員數量需求情況

  1人


  十五、行政管理崗

  (一)崗位主要職責

  1. 負責組織公司辦公會、董事會召開,起草相關通知、報告、計劃、匯報材料、會議材料及紀要等;

  2. 負責公司行政管理規章制度建立及修訂,監督制度的執行情況;

  3. 負責公司活動的組織籌備、接待和宣傳工作;

  4. 負責公司公文收發,公司對外報送材料的編制及報送;

  5. 負責協助配合公司相關業務部門對外聯絡工作;

  6. 負責公司印章、證照、文件、合同及重要資料的管理;

  7. 負責組織公司辦公及勞保用品的采購,管理辦公場所秩序及公司固定資產。

  (二)任職資格要求

  1.行政管理、中文、文秘、工商管理等相關專業全日制統招本科及以上學歷。

  2. 具備較強的組織協調能力、應變能力、行政溝通能力、行政事務處理能力、人際關系處理能力及職業敏感度;具備較強的公文寫作能力,能熟練運用Office辦公系統,熟悉各種辦公設備;為人踏實正直、虛心上進、做實事、能吃苦。

  3. 有3年以上行政管理工作經驗,有大型國企工作經驗的優先。

  (三)人員數量需求情況

  1人


  十六、注意事項

  1.每個應聘人員每個應聘人員限報1個職位;

  2.對于特別優秀者可適當放寬報名條件,破格聘用;

  3.應聘人員需對報名材料真實性負責,弄虛作假者一經查實,即取消聘用資格;

  4.所有應聘人員報名材料恕不退還,我公司承諾為應聘人員保密;

  5.成都智慧車城發展有限公司享有本次招聘最終解釋權,有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位招聘工作。

  5.報名方式

  本次招聘僅接受使用互聯網方式報名。

  應聘人員可在規定時間內登陸網站報名:https://company.zhaopin.com/CZ877682770.htm或在智聯招聘網站搜索相關職位報名

  也可在規定時間內投遞簡歷到郵箱報名:[email protected]

  6.聯系電話

  028-86519828 / 86519800

 


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